Una jornada sobre empresa saludable organitzada pel clúster Indescat va precedir l’inici dels Ranking Games el divendres 14 d’octubre. Aquesta, que va tenir lloc al Pabelló Municipal de la Pobla de Mafumet, va comptar amb tres ponències sobre els beneificis que aporta l’esport dins la plantilla d’una companyia.
Roger Esteller, exjugador de bàsquet professional català i fundador de Switch on Sports i Switch on Company, va ser l’encarregat de fer la ponència inspiracional de la jornada: “Esport i empresa: com apliquem la motivació al talent de les nostres organitzacions?”. En el seu discurs, Esteller va afirmar que “la motivació és la força matriu que porta a l’èxit. Els talents no serveixen de res si no hi ha una forta motivació”.
Tot seguit va tenir lloc la primera taula rodona “L’esport corporatiu: elements clau per esdevenir una empresa saludable” moderada per Albert Viñas, CEO i fundador de Mare Nostrum Cup i Tecnifutbol. Els ponents de la taula van tractar els beneficis de la incorporació de l’esport i l’activitat física en l’estratègia corporativa, el nivell de consciència de les empreses de la importància d’aquesta incorporació, i què diu la ciència i la recerca en aquest àmbit.
Estel Mallorquí, fundadora i CEO de Biwel, va afirmar que “10 minuts d’exercici diari poden reduir un 30% les baixes laborals”. I va afegir que “cal sensibilitzar els treballadors de la importància de la pràctica esportiva, que serveix per cohesionar l’equip i per generar sentiment de pertinença a l’empresa”.
Paco Lari, CEO de Salut i Treball va destacar que “l’absentisme laboral es redueix amb la incorporació de l’esport a l’entorn de treball. Cal, doncs, conscienciar i sensibilitzar més les empreses de la importància d’ajudar a conciliar l’activitat física amb la feina. És un fet clau!”.
De la seva banda, Xavier Isern, responsable tècnic del programa UAB Saludable, va explicar que “estudis internacionals apunten que l’activitat física millora un 40% l’absentisme, alhora que la inversió econòmica que fem en promoció de la salut retorna en un 100%”. Els costos d’implementar l’activitat física a les organitzacions, segons Isern, “hauria de sortir del pressupost de prevenció de riscos laborals”.
La segona taula rodona es va centrar en el paper de les institucions en l’aposta per tenir empreses saludables i va ser moderada per Juan Francisco García Crespín, secretari general de la UGT-Serveis Públics de l’Anoia-Penedès-Garraf.
Laura Ramírez, responsable de la Unitat de Salut Laboral Barcelonès Nord i Maresme del Servei de Coordinació d’Actuacions de Salut Laboral de la Secretaria de Salut Pública de Catalunya, va afirmar que “la salut hauria d’estar integrada en les polítiques d’empresa perquè és transversal”.
De la seva banda, Francesc Minguell, director-gerent de la Cambra de Tortosa i president del Club de Tennis Tortosa, va insistir que “dins les organitzacions s’han de tenir en compte factors com el sedentarisme, tabaquisme, l’estrès; i tots ells s’han de controlar”. “L’esport i l’activitat física han de ser un vehicle perquè les empreses funcionin d’una altra manera “, va afegir.
Dolors Solé, consellera tècnica del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo (CNCT) de l’Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) va destacar quatre punts clau que creu que les administracions haurien d’aplicar per promoure organitzacions saludables: “acompanyar les empreses, donar-los eines, fer recerca i sensibilització, i recollir bones pràctiques perquè puguin treballar en equip i millorar”.
Per a Montse Esteve, directora de Recursos Humans de l’Ajuntament de Reus, “les administracions hem de ser proactives amb els treballadors i cal invertir en adequar els espais de treball perquè facin la seva tasca en les millors condicions possibles.”
Oriol Serra, clúster manager d’INDESCAT, va ser l’encarregat de moderar la tercera i última taula rodona, on es van presentar casos d’èxit de la incorporació de l’esport i l’activitat física en l’entorn laboral.
Gemma Vallés, HSE Manager de Grup Indukern / Kern Pharma, va explicar que “fent una anàlisi de la salut dels nostres treballadors, vam detectar que hi havia sobrepès, alteració en el colesterol i poca activitat física. A més, un 15% de la plantilla tenia trastorns musculosquelètics i augment del tabaquisme. A partir d’aquí, i veient les dades alarmants, vam engegar un programa global per millorar la salut i el benestar dels treballadors, així com la satisfacció i l’engagement”.
Els resultats de les enquestes posteriors als treballadors van demostrar l’èxit de la implementació del programa i els va ser d’ajuda per a definir properes accions amb la plantilla (pàdel, excursions de muntanya, activitats dirigides, fruita, caminades conjuntes, entre d’altres).
Martí Juanola, director de medi ambient de FCC a la Delegació Catalunya 1 va explicar que el personal de l’empresa “fa una feina molt repetitiva i de difícil motivació”. Per això, “des de la nostra delegació vam arrencar un projecte anomenat “Canvi cultural”, en què fèiem tota un seguit d’actuacions per millorar la implicació dels treballadors”.
En una segona etapa, “vam posar el focus en implementar mesures de millora de salut cardiovascular” i “vam decidir iniciar-nos en aquest camí participant als Ranking Games de Terrassa”, va explicar. Més endavant, vam crear, amb la col·laboració de Ranking Games, la 1a edició L’H Games, on hi vam participar més de 160 persones”.
La jornada va comptar, també, amb la presència de diferents representants institucionals. A la benvinguda, Estefania Serrano, regidora d’Esports de La Pobla de Mafumet, va afirmar que “cadascú de nosaltres té un paper important en el foment de l’esport i la salut. I només aconseguirem implantar-ho amb la unió i la suma d’esforços”.
Carmina Blay, representant territorial de l’Esport a Tarragona, va fer palesa la necessitat “d’augmentar el nivell d’esport i activitat física”, ja que aquest increment repercuteix en “la millora del benestar emocional i la millora de la productivitat”. A més, va afegir que “esperem que la jornada serveixi per entendre que cal incorporar l’activitat física en l’estratègia corporativa de les organitzacions i com les institucions les podem acompanyar a ser més saludables”.
De la seva banda, Oriol Serra, clúster manager d’INDESCAT, va explicar que la jornada va reunir empreses de l’àmbit públic i privat, en un model transversal de participació. Serra va apuntar que “el treballador és una persona que passa moltes hores en el món laboral” i “cal aconseguir fer compatible esport, salut i treball”.
Mario Rigau, CEO de Ranking Games, va afirmar que “el creixement d’activitat esportiva a la població ha viscut un augment exponencial. Però, tot i així, només entre un 4 i un 5% fan esport i activitat física en l’àmbit laboral, lluny del 40% d’alguns països europeus”.
La cloenda de la 1a Jornada Empresa Saludable i Esport Corporatiu va anar a càrrec de Joan Maria Sardà, alcalde de La Pobla de Mafumet, i Sílvia Puerto, diputada delegada de RRHH de la Diputació de Tarragona, que van adreçar-se als assistents remarcant la importància que les organitzacions combinin esport i salut.
