Una jornada sobre empresa saludable organizada por el cluster Indescat precedió al inicio de los Ranking Games el viernes 14 de octubre. Ésta, que tuvo lugar en el Pabellón Municipal de La Pobla de Mafumet, contó con tres ponencias sobre los beneficios que aporta el deporte dentro de la plantilla de una compañía.

Roger Esteller, ex jugador de baloncesto profesional catalán y fundador de Switch on Sports y Switch on Company, fue el encargado de hacer la ponencia inspiracional de la jornada: “Deporte y empresa: ¿cómo aplicamos la motivación al talento de nuestras organizaciones?” . En su discurso, Esteller afirmó que “la motivación es la fuerza matriz que lleva al éxito. Los talentos de nada sirven si no hay una fuerte motivación”.

A continuación tuvo lugar la primera mesa redonda “El deporte corporativo: elementos clave para convertirse en una empresa saludable” moderada por Albert Viñas, CEO y fundador de Mare Nostrum Cup y Tecnifutbol. Los ponentes de la mesa trataron los beneficios de la incorporación del deporte y la actividad física en la estrategia corporativa, el nivel de conciencia de las empresas de la importancia de esta incorporación, y qué dice la ciencia y la investigación en este ámbito.

Estrella Mallorquín, fundadora y CEO de Biwel, afirmó que “10 minutos de ejercicio diario pueden reducir un 30% las bajas laborales”. Y añadió que “hay que sensibilizar a los trabajadores de la importancia de la práctica deportiva, que sirve para cohesionar al equipo y para generar sentimiento de pertenencia a la empresa”.

Paco Lari, CEO de Salud y Trabajo destacó que “el absentismo laboral se reduce con la incorporación del deporte en el entorno de trabajo. Es necesario, pues, concienciar y sensibilizar más a las empresas de la importancia de ayudar a conciliar la actividad física con el trabajo. ¡Es un hecho clave!”.

Por su parte, Xavier Isern, responsable técnico del programa UAB Saludable, explicó que “estudios internacionales apuntan a que la actividad física mejora un 40% el absentismo, al tiempo que la inversión económica que hacemos en promoción de la salud retorna en un 100%”. Los costes de implementar la actividad física en las organizaciones, según Isern, "debería salir del presupuesto de prevención de riesgos laborales".

La segunda mesa redonda se centró en el papel de las instituciones en la apuesta por tener empresas saludables y fue moderada por Juan Francisco García Crespín, secretario general de la UGT-Servicios Públicos del Anoia-Penedès-Garraf.

Laura Ramírez, responsable de la Unidad de Salud Laboral Barcelonès Nord y Maresme del Servicio de Coordinación de Actuaciones de Salud Laboral de la Secretaría de Salud Pública de Cataluña, afirmó que “la salud debería estar integrada en las políticas de empresa porque es transversal”.

Por su parte, Francesc Minguell, director-gerente de la Cámara de Tortosa y presidente del Club de Tenis Tortosa, insistió en que “dentro de las organizaciones deben tenerse en cuenta factores como el sedentarismo, tabaquismo, el estrés; y todos ellos deben controlarse”. "El deporte y la actividad física deben ser un vehículo para que las empresas funcionen de otra manera", añadió.

Dolors Solé, consejera técnica del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo (CNCT) del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) destacó cuatro puntos clave que cree que las administraciones deberían aplicar para promover organizaciones saludables: “ acompañar a las empresas, darles herramientas, investigar y sensibilizar, y recoger buenas prácticas para que puedan trabajar en equipo y mejorar”.

Para Montse Esteve, directora de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Reus, “las administraciones debemos ser proactivas con los trabajadores y es necesario invertir en adecuar los espacios de trabajo para que hagan su labor en las mejores condiciones posibles.”

Oriol Serra, cluster manager de INDESCAT, fue el encargado de moderar la tercera y última mesa redonda, donde se presentaron casos de éxito de la incorporación del deporte y la actividad física en el entorno laboral.

Gemma Vallés, HSE Manager de Grupo Indukern/Kern Pharma, explicó que “haciendo un análisis de la salud de nuestros trabajadores, detectamos que había sobrepeso, alteración en el colesterol y poca actividad física. Además, un 15% de la plantilla tenía trastornos músculo-esqueléticos y aumento del tabaquismo. A partir de aquí, y viendo los datos alarmantes, pusimos en marcha un programa global para mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores, así como la satisfacción y el engagement”.

Los resultados de las encuestas posteriores a los trabajadores demostraron el éxito de la implementación del programa y les fue de ayuda para definir próximas acciones con la plantilla (pádel, excursiones de montaña, actividades dirigidas, fruta, caminatas conjuntas, etc. otros).

Martí Juanola, director de medio ambiente de FCC en la Delegación Catalunya 1 explicó que el personal de la empresa "hace un trabajo muy repetitivo y de difícil motivación". Por eso, "desde nuestra delegación arrancamos un proyecto llamado "Cambio cultural", en el que hacíamos toda una serie de actuaciones para mejorar la implicación de los trabajadores".

En una segunda etapa, "pusimos el foco en implementar medidas de mejora de salud cardiovascular" y "decidimos iniciarnos en este camino participando en los Ranking Games de Terrassa", explicó. Más adelante, creamos, con la colaboración de Ranking Games, la 1ª edición L'H Games, en la que participamos más de 160 personas”.

La jornada contó, también, con la presencia de distintos representantes institucionales. A la bienvenida, Estefania Serrano, concejala de Deportes de La Pobla de Mafumet, afirmó que “cada uno de nosotros tiene un papel importante en el fomento del deporte y la salud. Y sólo conseguiremos implantarlo con la unión y suma de esfuerzos”.

Carmina Blay, representante territorial del Deporte en Tarragona, puso de manifiesto la necesidad de “aumentar el nivel de deporte y actividad física”, ya que este incremento repercute en “la mejora del bienestar emocional y la mejora de la productividad” . Además, añadió que "esperamos que la jornada sirva para entender que es necesario incorporar la actividad física en la estrategia corporativa de las organizaciones y cómo las instituciones las podemos acompañar a ser más saludables".

Por su parte, Oriol Serra, cluster manager de INDESCAT, explicó que la jornada reunió a empresas del ámbito público y privado, en un modelo transversal de participación. Serra apuntó que "el trabajador es una persona que pasa muchas horas en el mundo laboral" y "hay que conseguir hacer compatible deporte, salud y trabajo".

Mario Rigau, CEO de Ranking Games, afirmó que “el crecimiento de actividad deportiva en la población ha vivido un aumento exponencial. Pero, sin embargo, sólo entre un 4 y un 5% realizan deporte y actividad física en el ámbito laboral, lejos del 40% de algunos países europeos”.

La clausura de la 1ª Jornada Empresa Saludable y Deporte Corporativo corrió a cargo de Joan Maria Sardà, alcalde de La Pobla de Mafumet, y Sílvia Puerto, diputada delegada de RRHH de la Diputación de Tarragona, que se dirigieron a los asistentes remarcando la importancia que las organizaciones combinen deporte y salud.